08/20【免費實體講座】竹科企業心理健康研討會《職場霸凌風險、員工心理健康》

當職場霸凌防治新制於 7 月 1 日上路，企業需要的不只是事件發生後的處理，更是及早辨識風險、建立心理安全與員工支持的能力。

這場研討會從醫療專業與企業實務出發，聚焦心理健康、職場霸凌風險，以及從個人、家庭到企業的支持策略。適合關注企業人資管理、留才、風險管理與 ESG 永續的 HR、主管及決策者參與。

從風險辨識走向預防與支持

本次內容將協助組織以更完整的視角思考員工心理健康：理解職場霸凌風險與心理安全的關聯，建立員工支持機制，並在留才、風險管理與 ESG 永續之間找到可持續推進的方向。

• 從醫療專業角度認識職場霸凌與心理健康管理風險

• 思考心理安全與員工支持機制的建立

• 連結留才、風險管理與 ESG 永續的企業課題

講者

參與者可獲得

• 電子研習參與證明

• 研討會精華簡報 PDF

• 睡飽飽 APP 三個月訂閱，價值 NT$1,770

活動資訊

員工心理健康能量的永續發展：從個人、家庭到企業的完整策略，將由陳錦宏 醫師／教授分享。

場地前方設有公有地下停車場（城市車旅），建議可優先停放後步行前往會場。