【免費線上活動】推動以人為本的優質職場～讓每顆星星都發光

留才，不只是在薪資與福利上加碼。當缺工、多世代共事與 KPI 壓力同時擺在眼前，HR 與管理者還能如何改變工作現場，讓人願意投入、也有機會發揮？

2026 HR 跨界管理思維大師講座，從人才觀、內在驅動力與領導行動重新檢視管理：不急著增加管控工具，而是思考組織該搭起什麼樣的舞台。

四個管理轉向，重新看見人的可能

• 人才觀｜從儲備人力，到支持人的發揮不把員工視為可替換的零件，重新思考如何讓平凡的人，在組織中共同創造不平凡的產出。

• 內在驅動力｜理解 Z 世代，不先貼標籤面對 Z 世代與千禧世代的工作觀，回到知識工作者的心理需求：自主感、勝任感、歸屬感，以及它們與投入工作的關係。

• Performance｜從追逐指標，到為員工搭台以「表演」重新理解 Performance，反思只靠 KPI 管控的侷限。從一個人照亮全場的「太陽模式」，轉向讓每個人都有發揮空間的「繁星點點」。

• 轉換型領導｜把願景說清楚，也承擔選擇探討領導者如何傳達願景，在複雜環境中承受抉擇的壓力，將負責與利他的價值落實於管理行動。

講者與思考視角

結合 25 年高階管理實務經驗、CPTD 專業視角與彼得．杜拉克的管理哲學反思，帶領 HR 與管理者回到「人之所以為人」的根本，檢視留才與績效管理的既有假設。

這場講座適合正在尋找留才策略的企業 HR 與人資主管、推動文化與組織轉型的OD 與培訓專業者，以及帶領新世代團隊的高階經理人與部門主管。

9 月 16 日，線上一起反思管理

2026 年 9 月 16 日（三）｜免費線上直播

報名參加講座，完成後即可從票券頁進入 Zoom 教室。 席次有限，邀請你帶著目前的管理難題，一起思考如何為團隊創造更好的發揮條件。

主辦單位｜英特內軟體 菁英i學院
Monica 院長邀請你一起參與。

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