嚴格管理可以，但要有界線、有程序，也要站得住腳。

7月職場霸凌防治新制預備上路，企業主、人資與主管不能再把「講話直一點」「同事情緒問題」「只是管理比較嚴」當成萬用解釋。本場說明會將用好懂、接地氣的方式，帶你掌握申訴調查、制度建置與管理紅線，讓團隊能被管理，也能被尊重。

企業主、HR、人資主管、部門主管、管理幹部，以及正在修訂工作規則、建立申訴流程或擔心管理踩線的你。別等申訴來了才開始查資料，提前準備會輕鬆很多。

講師具備超過15年人力資源、經營管理與勞資顧問經驗，熟悉勞動法規、員工關係、衝突管理與企業制度建置，曾輔導近百家企業與非營利組織。

北部：03-495-1008｜中部：04-2706-0591｜南部：07-622-303
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現在報名，讓管理不只嚴格，更能合法、清楚、可落地。

嚴格管理可以，但要有界線、有程序，也要站得住腳。

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職場霸凌防治新制說明會：從嚴格管理到合法管理