一件職場霸凌申訴進來後，企業最怕的往往不是「不知道有沒有問題」，而是第一步就讓程序失去信賴。受理怎麼做？事證怎麼蒐集？調查小組何時啟動、如何組成？這些決定都會影響後續處理的公平性與企業風險。

本場 Webex 線上講座由喆律法律事務所 雷皓明律師，從職場霸凌新制、雇主責任與企業常見情境出發，以案例拆解申訴處理的實務判斷。適合負責 HR、法務、合規、職安與管理工作的你，將流程從「收到申訴」一路梳理到調查報告與後續因應。

職場霸凌防治框架上路後，企業需要面對的不只是規範條文，而是實際案件中的程序選擇。尤其 100 人以上企業處理職場霸凌申訴時，調查小組的成立與運作更是關鍵環節。

這堂課將聚焦：

雷皓明律師長期投入勞資爭議預防與企業法律顧問工作，曾為司改會、司法官訓練所、兆豐銀行、富邦銀行、Panasonic、博客來等組織企業擔任專業講師，也是法普暢銷書《一不小心就被吉》作者。

完成報名、當日實際參與並簽到，且填寫滿意度問卷者，可獲得活動精華版資料及 1 次免費企業法律健檢服務。

課程連結將於課前三天寄送至報名信箱；活動當天也會寄發課前提醒。這不是針對個別公司或案件提供的正式法律意見，而是一堂協助企業建立預防性風險控管思維、釐清處理程序的實務講座。

言果學習
客服信箱：service@yanguo.com.tw
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【線上活動】申訴案件怎麼處理？調查小組如何啟動？企業職場霸凌實務與案例解析！