福利預算花出去了，活動結束後，同仁記得什麼？比起再換一種禮券、再找一個家庭日場地，這次從「讓孩子親手體驗爸媽的工作」開始想。

這場免費的 Google Meet 午間講座，邀請職掘創辦人小賴，分享如何把企業裡的真實職業轉成孩子能理解、動手參與的體驗。讓孩子看懂父母工作的價值，也讓同仁有機會重新看見自己的專業。

如果你是人資、職工福利委員會、教育訓練或員工關係窗口，正準備明年的家庭日、親子活動或員工福利專案，這半小時可以先幫你釐清規劃方向。負責福利預算的企業決策者，以及關注企業永續治理、CSR/ESG 與永續影響力的夥伴，也能從員工體驗的角度切入。

賴予亭（小賴）｜職掘 Intuition & Inspiration 創辦人・執行長

她帶領團隊與裕隆集團、PwC 資誠、Boston Scientific、康軒文教等 15+ 家企業與組織合作，持續把真實職業體驗帶進企業。

地點資訊說明：原始資料另列「台灣台北市興南國民小學（中和區忠孝里興南路一段135巷24號）」，但本場講座明確採 Google Meet 線上形式，請以線上參與資訊為準。

這是「HR 午間 30 分」系列第一場。9／23 第二場〈錢到台東，數據進報告書〉，將談 ESG 課程認購與影響力數據，也歡迎一併報名。

職掘是支持青少年想像未來的教育新創團隊。自 2017 年起，透過職業探索營、工作坊、講座與校園演講，邀請不同領域的業界工作者和青少年互動，以實作打開學科之外的生涯選項。

九年來累積 180+ 款課程模組、120+ 位合作業界講師，並以 1:4 師生比照顧孩子的參與。團隊相信，生涯探索應從國中開始；當孩子願意探索、想像未來，也更有機會找到學習的熱忱。

報名這場午間分享，先把下一次親子活動的規劃問題想清楚。

追蹤職掘，掌握後續場次：Facebook｜官方網站

福利預算花出去了，活動結束後，同仁記得什麼？比起再換一種禮券、再找一個家庭日場地，這次從「讓孩子親手體驗爸媽的工作」開始想。

賴予亭（小賴）｜職掘 Intuition & Inspiration 創辦人・執行長

她帶領團隊與裕隆集團、PwC 資誠、Boston Scientific、康軒文教等 15+ 家企業與組織合作，持續把真實職業體驗帶進企業。

這是「HR 午間 30 分」系列第一場。9／23 第二場〈錢到台東，數據進報告書〉，將談 ESG 課程認購與影響力數據，也歡迎一併報名。

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【HR 午間 30 分】今天，孩子來上班｜員工子女營・親子日這樣辦，員工才有感