解碼台積電_從接班梯隊到財富布局

老闆不在場時，誰能替公司做下一個重要決定？

這場兩小時的實體分享會，以台積電為熟悉的企業切入點，邀請企業主、企業二代與高階主管，一起思考接班、人才與財富布局如何連結企業未來 5～10 年的長期成長。

接班，不只是選出下一任負責人

二代進了公司，培育方向卻還不清楚；資深主管累積多年經驗，交棒時卻不容易說清楚、教到位。團隊有人才，能獨立判斷、承擔責任的人是否足夠？

當大小決策仍回到老闆身上，值得重新檢視的，不只是「誰接班」，還有組織如何持續培養接得住的人。

從人才梯隊，談到長期財富布局

把眼前的人才問題，放進未來的企業布局

如果你正在處理企業接班、二代培育、主管斷層或人才留任，這場分享會提供一個停下來梳理問題的機會：下一階段需要誰承擔責任？現在又該開始培養什麼？

特別邀請企業主、企業二代與高階主管參與，將這些問題帶回自己的企業處境中思考。

活動資訊

• 日期與時間：2026/9/16（三）14:00–16:00

• 形式：兩小時實體分享會

• 地點：台灣台北市大安區敦化南路二段97號 B2

• 費用：完全免費

本次開放實體參與，名額有限，建議提前完成報名。留出兩小時，重新思考企業下一棒的準備。